משבר ההייטק הוא המקפצה שלנו - ראיון עם מנכ"לית ומייסדת-שותפה בחברת Winner Code
היא חרדית מבני ברק, אמא ל 3- ורק בת 28 שהספיקה לצבור ניסיון רב בפיתוח תוכנה ובפרויקטים בהייטק. היום היא מנכ"לית ומייסדת-שותפה בחברת winner code המספקת צוותים מקצועיים ללקוחות בתחומי ההייטק השונים. הצוותים שהיא בונה, הן נשים חרדיות משכילות מתחום פיתוח התוכנה שעוברות סינון מקצועי קפדני, מגיעות לעבוד ללא דרישות מיותרות, מסיבות או מתנות מנקרות עיניים.
כאשה חרדית שחיה עם בני משפחתה ובעלה בבני ברק. אסתי וינטר מאושרת שהצליחה להגשים לעצמה חלום. תמיד נמשכתי ואהבתי את התחום הראלי, לכן טבעי היה זה עבורי ללמוד את תחום ההייטק. במסגרת לימודי התחום בסמינר וולף התמחיתי בפיתוח תוכנה וכבר במקום עבודתי הראשון כשכירה חלמתי חלום: להקים חברה מקצועית בתחום לנשים חרדיות. כמו כל רעיון חדש שנולד מצורך, כאשה חרדית, הבנתי כמה נשים חרדיות מסורות לעבודתן, צנועות בדרישותיהן, ושואפות להתמיד במקום עבודה שיהוה עבורם מקור פרנסה יציב ולאורך זמן. הרגשתי מתוך עצמי את הרצון להעניק לנשים אלו תנאי עבודה טובים ושכר הולם על מאמצן שמעבר היותן נשים עובדות הן אימהות צעירות ובעלות משפחה.
הדרך לחלום
אני טיפוס שאוהב ליזום ולנהל, וכשהרגשתי מספיק בטוחה בעצמי ובעלת ניסיון, התחלתי את דרכי כעצמאית. עבדתי מהבית סביב השעון בכל פרויקט, למדתי מלקוחותיי בכל תחום והכל בשילוב חיי משפחה וכאמא לילדים קטנים. משם הדרך נסללה להגשמת החלום: להקים צוותי נשים חרדיות מפתחות תוכנה סופר מקצועיות לחברות הייטק, לקוחות אנטרפרייז ובתי תוכנה.
גייסתי 2 מפתחות תוכנה והתחלתי לשווק בכל דרך. התחלתי מהרשתות החברתיות, דרך קהילות חברתיות שהכרתי בבני ברק, קשרים חברתיים, ודרך המשפחה, עד שהגיעו לקוחות ואלו הביאו איתם לקוחות נוספים מרוצים.
שותפות מנצחת
מסתבר כשאתה ממוקד מטרות ודורש מקצועיות מעצמך ומהעובדים, דברים מתחילים לקרות אומרת אסתי. עם הזמן שמי ופעילות החברה, הגיעו לחברת אידאו דיגיטל ולמנכ"ל שלה יוסי אסא, שהיא חלק מקבוצת יוניטסק, שביקשו שנעבוד יחד כי ראו פוטנציאל בהעסקת נשים חרדיות. יוסי הכיר לי את ג'ק אוסטר מנכ"ל קבוצת יוניטסק שמעסיקה בעצמה נשים חרדיות. ג'ק התלהב מהפעילות שלנו והציע להקים תחת הקבוצה חברה משותפת כשיוסי ישמש יו"ר החברה, שתעסיק מפתחות תוכנה, ראשות צוות, מאפיינות, מנהלות פרויקטים ועוד וכקבוצות מקצועיות הן יעזרו ללקוחות החברה לנהל את הפרויקט הנדרש לו.
לפני 7 חודשים פתחתם את winner code . חברה שצמחה במהירות ומונה כבר 25 עובדים. האם העיתוי היה נכון עבורכם בהתחשב במשבר ההיטק המפטר עובדים ומצמצם פעילות?
היו לנו חששות כשפתחנו את החברה בתקופת המשבר, החלו פיטורים משמעותיים בחברות הייטק שנועדו לייעל את הפעילות שלהן ולהוזיל את עלות המפתחים. אך אנו ראינו בכך הזדמנות, למלא את המקום החסר שנוצר ולספק את העבודה שעדיין יש לבצע על ידי כח אדם המורכב מנשים חרדיות, סופר איכותיות, ממוקדות עבודה, בתקציב ריאלי ואטרקטיבי, ללא צורך בפינוקים או מתנות. ועם מעטפת והבטחה לדלבר. המשבר המזרח אירופאי אף הוסיף וחידד ללקוחות שלנו שקיים יתרון משמעותי בעבודה עם צוותים בישראל. לכן, כמו שאת מבינה, המשבר הוא עבורנו ועבור לקוחותינו למעשה הזדמנות.
וכיצד לקוח מתמודד עם עובדות חרדיות שיוצאות לחופשות לידה תכופות, חופשות חג וארועים?
העובדות שלנו מגיעות נטו לעבוד במלוא הרצינות והמסירות, 100% משעות העבודה שלהן מוקדש לעבודה. הן לוקחות מינימום חופשות במהלך השנה מלבד חגים. בחופשות לידה, אנו אחראים על גיוס מחליפה מקצועית ומכשירים אותה באופן יסודי בעזרת קורסים מקצועיים ברמה כה גבוהה כך שהלקוח כלל לא מרגיש בהבדל.
אילו פתרונות אתם מספקים ללקוח?
כאמור חברתנו מהווה חלק מקבוצתיוניטסק המתמחה במערכות ,CRM ,ERP ,HCM ודיגיטל. פעילות Winner Code ממוקדת בהקמת צוותים מקצועיים לחברות הייטק, ארגוני אנטרפרייז ובתי תוכנה שעיקר פעילותן היא פיתוח תוכנה בכל טכנולוגיה אפשרית. אנו מקימים עבורו צוות מקצועי במודל Near Shore ליישום הפרויקטים תחת מנהלי הפרויקטים שלו. הצוות שלנו כפוף למנהלים אלה והוא עוזר להם לנהל ולפתח את הפרויקטים הללו, לעמוד בלוחות הזמנים ובתקציב ולתמוך מקצועית וטכנולוגית. שיטת הגיוס שלנו איכותית ומהירה ובזכותה אנו מעמידים ללקוחות צוותים סופר איכותיים. חשוב לציין כי פעילות החברה נעשית In House אצלינו בחברה בבני ברק והלקוחות תמיד מוזמנים אלינו, ואף עושים זאת, לשבת יחד עם הצוות ולהתייעץ.
מהו הדרייב שלך בעבודה?
תחושת השליחות והגאווה שלי מול הלקוחות ומול צוות הנשים המקצועי שאנו מעסיקים בחברה. עצם העובדה שאני מעסיקה נשים חרדיות, דואגת להעצים אותן מבחינה מקצועית, ודואגת להן לשכר ולתנאים טובים, שלא נופלים מהמקובל בתחום התוכנה, כך גם הלקוח יהיה בטוח שהוא בידיים טובות מול צוות מקצועי, חרוץ ואיכותי.
איך משלבים קריירה עם משפחה?
למדתי לנהל לעצמי את הזמן בין עבודה וחיי משפחה. הילדים נמצאים כל יום במסגרות לימודיות ואני מודה כל יום לבעלי ולמשפחתי התומכת הממלאים את מקומי בבית בימים או בשעות בהן נדרש ממני להישאר בעבודה.
תני עצות זהב ליזם בתחילת דרכו
ללכת עם החלום עד הסוף, להאמין בו ובעצמך ללא פחד עד שתגשים אותו. גם בתקופות מאתגרות, שהן חלק מהדרך להצלחה ללמוד לנהל אותן וללמוד בלי סוף גם מהסביבה, ולזכור כי אין הצלחה ללא השקעה.
אסתי וינטר, זבוטינסקי 9 בני ברק
מייל: Esti.Vinter@winner-code.com
אתר: www.winner-code.com
